Filip Novotny Au trecut doar câteva zile, nu? Wall Street Journal publicat scrisoare de la Tim Cook privind legea antidiscriminare ENDA. În ea, directorul Apple a susținut drepturile minorităților sexuale și ale altor minorități la locul de muncă și a cerut Congresului SUA să aprobe legislația. Acest lucru a fost realizat acum, după aproape douăzeci de ani de efort.
Tim Cook Act a sunat Legea privind nediscriminarea în muncă susținută într-un discurs mediatic rar. Potrivit acestuia, o condamnare legală clară a discriminării minorităților la locul de muncă este absolut esențială. „Acceptarea individualității umane este o chestiune de demnitate fundamentală și drepturile omului”, a scris el într-o scrisoare deschisă către WSJ.
Cu toate acestea, legislația americană a fost de multă vreme de o opinie diferită. Legea ENDA a apărut pentru prima dată în Congres în 1994, predecesorul său ideologic Legea egalității apoi cu douăzeci de ani mai devreme. Cu toate acestea, nici una dintre propuneri nu a fost implementată până în prezent.
Situația s-a schimbat considerabil în acea perioadă, iar atât publicul, cât și o parte din instituția politică condusă de președintele Obama și cele paisprezece state americane care au permis căsătoria homosexuală sunt mai în favoarea drepturilor minorităților. Și vocea lui Tim Cook cu siguranță a jucat și el un rol.
Iar joi, Senatul SUA a adoptat legea cu 64-32 de voturi. ENDA se va deplasa acum la Camera Reprezentanților, unde viitorul său este incert. Spre deosebire de Senat, Partidul Republican conservator are o majoritate în camera inferioară.
Totuși, Tim Cook rămâne optimist. „Mulțumim tuturor senatorilor care au susținut ENDA! Fac un apel Camerei Reprezentanților să susțină și această propunere și, astfel, să pună capăt discriminării”. a scris CEO-ul Apple pe contul său de Twitter.
Top marketing.