Adam Kos Vă puteți imagina să depuneți un proces împotriva angajatorului dvs. din orice motiv? Dacă ai fost în America și angajatorul tău era Apple, atunci poate că da. Angajații companiei au aflat probabil că ar putea câștiga mulți bani astfel. Dimpotrivă, nici măcar Apple nu este deosebit de pretențios în comportamentul său.
Inspecția sacului
30 milioane de dolari va costa Apple să-și despăgubească angajații pe care a presupus automat că îi fură. Aceștia au fost supuși în mod regulat perchezițiilor asupra bunurilor lor personale, care deseori îi întârziau chiar și cu 45 de minute peste programul lor de lucru, pentru care Apple nu le-a rambursat (indiferent de faptul că o altă persoană a scotocit prin lucrurile lor personale). Acest proces a fost intentat în 2013 și abia doi ani mai târziu, Apple a renunțat la căutarea articolelor private. Totodată, procesul a fost respins și de instanță. Bineînțeles, a existat un recurs și abia acum și un verdict final. 29,9 milioane de dolari vor fi împărțiți între 12 mii de angajați.
Ar putea fi te intereseaza
Vratislav Holub Cazul lui Ashley Gjovik
Angajatul Apple Ashley Gjovik, care a vorbit public despre problemele de la locul de muncă, a fost recompensat în mod corespunzător pentru asta, adică concediat. Cu toate acestea, nu pentru opiniile sale, ci din cauza presupusei scurgeri de informații confidențiale. Gjovik detaliază o serie de acuzații tulburătoare, dintre care unele au fost înregistrate asupra ei site-uri web. Ea menționează că a fost supusă sexismului, hărțuirii, agresiunii și represaliilor de către manageri și colegi. Totuși, totul a început atunci când și-a exprimat îngrijorarea cu privire la potențiala contaminare a biroului său cu deșeuri periculoase și a depus o cerere de compensare a lucrătorilor, care ar fi provocat represalii suplimentare din partea managerilor - un concediu forțat care a dus la eventuala ei plecare din companie fără explicații oficiale. . Și procesul este deja pe masă.
măr de asemenea
Cazul lui Ashley Gjovik vine, de asemenea, pe fondul criticilor tot mai mari la adresa Apple din partea angajaților care consideră că gigantul tehnologic nu face suficient pentru a aborda acuzațiile de hărțuire, sexism, rasism, inechitanță și alte probleme la locul de muncă. Un grup de angajați a fondat astfel organizația AppleToo. Deși nu a dat încă în judecată direct Apple, crearea sa cu siguranță nu indică faptul că Apple este compania visurilor pentru care vrei cu adevărat să lucrezi. În exterior, proclamă cât de primitor este pentru diferite comunități și minorități, dar când ești „înăuntru”, situația este clar diferită.
Fotogalerie
Monitorizarea mesajelor private
La sfârșitul anului 2019, fostul angajat Gerard Williams a acuzat Apple de adunare ilegală a mesajelor sale private, astfel încât Apple să poată, la rândul său, să depună acuzații împotriva lui pentru încălcarea contractului prin înființarea unei companii de cipuri de server. Williams a condus proiectarea tuturor cipurilor care alimentează dispozitivele mobile ale Apple și a părăsit compania după nouă ani în companie. A primit un investitor care a turnat 53 de milioane de dolari în start-up-ul său, Nuvia. Cu toate acestea, Apple l-a dat în judecată, spunând că acordul de proprietate intelectuală l-a împiedicat să planifice sau să se angajeze în orice activitate comercială care ar concura cu compania. În proces, Apple mai susține că munca lui Williams în jurul Nuvia a fost competitivă cu Apple, deoarece a recrutat „numărți ingineri Apple” departe de companie. Dar cum a obținut Apple această informație? Se presupune că prin monitorizarea mesajelor private. Procesul a înlocuit astfel procesul și nu cunoaștem încă rezultatul lor.
Și cum anume ai venit cu expresia „aparent este diferit în interiorul Apple”? Doar pentru că cineva depune un proces? În America, pot să-l dau în judecată pe Dumnezeu pentru că nu s-a descurcat atât de bine pe cât mi-am dorit în rugăciunile mele. Din aceasta, este destul de dificil să înțelegi că ceva este sau nu. Și chiar dacă acest proces se dovedește cumva, nu se poate deduce din el, pentru că este vorba doar de bătălia avocaților. Justiția are rar de-a face cu asta. Înțeleg că acesta este mai mult un tabloid decât o revistă serioasă, dar totuși.