Ondrej Holzman Când a condus casa de modă Burberry, a împărtășit din când în când Angela Ahrendts gândurile sale pe LinkedIn și, în mod clar, nu intenționează să se oprească nici măcar după ce s-a alăturat Apple. Ahrendtsová scrie despre trecerea de la o casă de modă la un gigant tehnologic, despre trecerea la o altă cultură...
Vicepreședintele senior al afacerilor online și al retailului, în vârstă de cincizeci și patru de ani, nu scrie nimic revoluționar în postarea intitulată „Începe de la capăt”, ea încearcă doar să-și descrie sentimentele și experiențele și le dă altora câteva sfaturi pe care le-ar putea urma în mod similar. situatii.
Mult mai interesant este faptul că Ahrendts nu s-a lăsat să plece sosirea la Cupertino absorbită de starea de spirit foarte secretă și închisă de acolo și încă vrea să rămână persoana deschisă și accesibilă publicului pe care a fost în rolul șefului Burberry. Despre influența ei asupra Apple nu putem spune încă multe, deoarece Ahrendts conduce magazinele companiei doar de puțin timp, dar putem fi aproape siguri că va dori să-și lase amprenta pe Apple Stores.
Puteți citi postarea integrală de pe LinkedIn mai jos:
După cum probabil ați auzit, am început un nou loc de muncă luna trecută. Poate că la un moment dat al carierei tale, și tu ai luat o decizie majoră să o iei de la capăt. Dacă da, știi cel mai bine cât de incitante, provocatoare și uneori confuze pot fi primele 30, 60, 90 de zile. M-am gândit mult la asta în ultima vreme.
Nu sunt deloc un expert în aceste tranziții, dar am încercat mereu să mă comport la fel atunci când gestionez, închid sau demarez o nouă afacere. M-am gândit să împărtășesc câteva experiențe profesionale și personale care mă ajută să mă adaptez la un nou sector, cultură și țară. (Numai Silicon Valley poate fi văzută ca o țară separată!)
În primul rând, „Stai departe de drum.” Ai fost angajat pentru că aduci anumite cunoștințe echipei și companiei. Încercați să rezistați mai multor presiuni, nu încercând să stăpâniți totul din prima zi. Este normal să te simți nesigur în privința lucrurilor pe care nu le cunoști. Concentrându-te pe sarcinile tale de bază, vei putea contribui mult mai repede și te vei putea bucura de primele zile în liniște.
Tatăl meu spunea întotdeauna: „Puneți întrebări, nu faceți presupuneri.” Întrebările stârnesc conversația, stimulează gândirea, înlătură barierele, creează energie pozitivă și arată-ți dorința de a înțelege și de a învăța. Întrebările arată smerenie, apreciere și respect pentru trecut și permit o privire mai atentă asupra societății și indivizilor. Și nu vă fie teamă să puneți întrebări personale sau să împărtășiți unele informații personale. Conversând despre activitățile de weekend, despre familie și prieteni, vei obține mai multe informații despre colegii tăi, le vei cunoaște hobby-urile. În același timp, construirea relațiilor este primul pas în crearea încrederii, care duce rapid la relații.
De asemenea, ai încredere în instinctele și emoțiile tale. Lasă-i să te ghideze în orice situație, nu te vor dezamăgi. Obiectivitatea ta nu va fi niciodată la fel de clară, iar instinctele tale nu vor fi niciodată la fel de ascuțite precum au fost în primele 30-90 de zile. Bucurați-vă de această perioadă și nu încercați să vă gândiți prea mult la toate. Dialogul și interacțiunea umană reală, în care poți percepe și fi perceput, vor fi de neprețuit, pe măsură ce instinctele tale vă modelează treptat viziunea. În onoarea marei poete americane Maya Angelou, amintiți-vă: „Oamenii vor uita ceea ce ai spus, oamenii vor uita ce ai făcut, dar nu vor uita niciodată cum i-ai făcut să se simtă, poate că acest lucru este chiar mai important decât primele zile”. la un nou loc de muncă.
Așa că amintește-ți că primele impresii sunt cu adevărat eterne și, dacă vrei să sapi în ceva, cercetează cum te percep alții pe tine și conducerea ta. Le aduci repede de partea ta? Doar aceasta poate determina viteza de asimilare și succesul societății.
