Selector de mere RELATII CU PUBLICUL. Mă numesc Martin și lucrez într-o companie Hönigsberg și Düvel Datentechnik cehă (denumită în continuare HuD) în Mladá Boleslav, care oferă un portofoliu larg de servicii și soluții în dezvoltarea de aplicații, în primul rând pentru sistemul de operare iOS. Aș dori să vă împărtășesc detaliile vieții mele de dezvoltare, așa că răspund la întrebările frecvente.
Are iOS viitor?
Cu siguranță că are. În multe lucruri, Apple urmează o cale diferită de cea a concurenței, ceea ce înseamnă, în practică, că adesea deschide un drum și stabilește tendințe în domeniul IT. De aceea cred că iOS are un viitor strălucit în față. Acesta a fost și motivul pentru care am început o serie de noi proiecte iOS și în acest moment căutăm noi parteneri pentru echipa de dezvoltare. Mai multe detalii pot fi găsite la www.hud.cz sau vă vor spune colegii noștri din departamentul de personal (personal@hud.cz).
Prin ce diferă HuD de concurență?
Este în primul rând o atmosferă de lucru în familie, pur și simplu ne placem și petrecem timp împreună dincolo de evenimentele oficiale de vară și de Crăciun din companie. Am introdus un program de subvenții prin care activitățile comune sunt subvenționate de companie. Datorită acestui lucru, ne-am putut bucura, de exemplu, de o excursie de weekend cu barca sau schi, turnee de volei, squash sau chiar lecții regulate de yoga. În companie, cu toții ne cunoaștem pe nume și ne întâlnim la aparatul de cafea în papuci, unde se rezolvă mai mult decât prin e-mail.
Ce aplicații dezvoltați în compania dumneavoastră?
Suntem un grup foarte versatil. De exemplu, lucrăm în prezent la aplicații care să permită accesul de la distanță la datele companiei prin intermediul iPhone-urilor. În cooperare cu dezvoltarea tehnică a producătorilor de mașini, creăm și aplicații care permit comunicarea bidirecțională cu sistemele interne din mașină - aici, de exemplu, folosim tehnologia unică CarPlay. Dar ne gândim și la viitor, echipele noastre nu ignoră viziunea artificială sau realitatea augmentată.
De care aplicație ești cel mai mândru?
În primul rând, probabil că trebuie să menționez aplicația MFA pro. A fost primul de pe piața noastră care a folosit conexiunea SmartLink și a permis afișarea unei game de informații interesante în timp real – de exemplu, consumul instantaneu de combustibil sau viteza. Aplicația a colectat și valori de la un număr mare de senzori și unități de control, astfel încât a fost posibilă monitorizarea, de exemplu, a presiunii în anvelope, a temperaturii lichidului de răcire sau a uleiului, a accelerației longitudinale și laterale sau chiar a tensiunii bateriei pe telefonul mobil.
Cine sunt clienții tăi?
O parte din aplicațiile noastre este destinată companiilor producătoare, în prezent avem în principal clienți din industria auto. Cooperăm de multă vreme cu Škoda Auto, dar dezvoltăm și aplicații pentru Volkswagen sau Audi.
Să-mi petrec timpul liber împreună cu colegii de muncă este coșmarul meu. Nu știu cum își plătește HuD dezvoltatorii, dar presupun că un dezvoltator de calitate nu are nevoie de un sistem de subvenții pentru a merge la schi sau squash. Dar dacă le convine, atunci lăsați-i să-l aibă.
Salut Jendo,
Cred că nu ai înțeles sistemul de subvenții. Din punctul meu de vedere, nu este vorba despre faptul că dezvoltatorii/angajații nu au „călătorie la schi”, ci despre altceva.
Și despre ce este vorba, dacă nu este secret? Că aș vorbi despre asta prin „coeziunea colectivă” forțată, unde mmch. Jenda a spus chiar în prima propoziție, ce crezi? Când trebuie să particip la evenimente ale companiei și pentru cele la care nu trebuie și nu voi participa (pentru că pur și simplu am o altă idee despre cum să-mi petrec timpul liber sau vreau să-l petrec cu alți oameni ), automat am un autocolant și nu regret.
Și poate chiar și cel mai mare optimist care a lucrat vreodată undeva nu crede că „ne place pur și simplu”. Indiferent de faptul că efortul modern de a face o casă din munca mea și o familie din colegul meu de muncă este cea mai proastă formă de sclavie corporativă în practică. Din păcate, se întâlnește din ce în ce mai des acest lucru, pentru că peep-ii din pseudopoziția de HR trebuie să-și apere existența.
Sunt de 5 ani in HuDu ca dezvoltator .NET / web si nu mai merg la evenimente de trei ani incoace, nu ma obliga nimeni, nu am sticker. Și chiar și după cinci ani, îmi place foarte mult aici. Urăsc team-building-urile și nici nu am fost la ultimii, dar ar trebui să fie obligatoriu pentru noii angajați, este o modalitate bună de a ne cunoaște.
Când vrem să mergem undeva împreună, compania va plăti pentru asta dacă are măcar un pic de sens.
parcă Babis în curtea din spate
Bună, lucrez la HuDu de 4,5 ani (împreună cu comentatorul Radek - îl salut la birou :-) în funcția de Graphic Designer. HuD este o companie foarte specifică tocmai în tipul de legături, prietenii și atmosferă cu adevărat relaxată, de familie, care se creează aici. Mă consider puțin antisocial și de aceea îmi place destul de mult „linia mea” – asta înseamnă că chiar nu merg la toate evenimentele care se organizează în companie, dar asta cu siguranță nu înseamnă că sunt în vreun mult izolat de echipă. Scopul principal al programului de subvenție este acela că, dacă un coleg se gândește la un eveniment (excursie cu bicicleta, grătar în grădină, volei etc.), el să primească câțiva colegi care ar participa la acest eveniment, de exemplu cu familia, HuD. are un program care cofinanță și va acoperi acest eveniment. Personal, văd acest program ca o idee grozavă, care a prins foarte repede de la începuturi și avem o mulțime de activități care deseori fac dificilă alegerea :-) În același timp, dacă cineva pur și simplu nu vrea la, pur și simplu nu vor, iar pentru astfel de evenimente nu trebuie să meargă - vezi cazul meu de multe ori. Mult succes Pipers si viitori Pipers :-)
Salut,
Lucrez la HuD de 10 luni ca stagiar în timp ce îmi termin studiile universitare. Nefiind unul dintre cei introvertiți sau antisociali, nu pot lauda atmosfera de familie din HuDu. Desigur, există loc de dezvoltare personală și profesională, care este exact ceea ce am nevoie. :)
În orice caz, aștept cu nerăbdare să încep ca angajat în iunie și să mă alătur oficial în rândurile HuĎák :D
Salutare tuturor HuĎaks :P
O persoană nu trebuie să fie o persoană antisocială, dimpotrivă, este suficient să ai o mulțime de interese și prieteni de care nu ai timp. Și apoi, când există ceva timp liber, nu pot/nu vreau să-l petrec cu oameni de la serviciu, cu care petrec 8 ore pe zi în detrimentul familiei și prietenilor, pe care îi cunosc de atunci. copilărie și petrec o oră pe săptămână cu.
Daca m-ar obliga cineva sa intru asta...nu ar fi :-D
Sigur, înțeleg :) Dar așa cum s-a spus în alte comentarii, nimeni nu obligă pe nimeni să facă nimic ;) De asemenea, particip mereu la evenimente care îmi plac și pentru care am timp. Fara totalitate :D
Cea mai sinceră mărturisire pe care am citit-o vreodată.
„Colegii” este un cuvânt groaznic. Dezvoltatorul probabil că nu a scris asta...