Închide anunțul

Apple realizează profituri uriașe din iPhone-uri și iPad-uri. Dispozitivele sunt populare și datorită faptului că sunt oferite la prețuri relativ accesibile. Cu toate acestea, Apple le realizează în condiții foarte dure, care sunt dictate de fabricile chineze. Compania californiană încearcă să-și fabrice echipamentele cât mai ieftin, iar muncitorii chinezi se simt cel mai mult...

Desigur, nu este doar un exemplu de Apple, dar despre procesele sale de producție sunt adesea discutate. Este un secret deschis că este fabricat în China în condiții care nici măcar nu ar fi legale în Statele Unite.

Dar situația poate să nu fie atât de critică. Apple își poate permite, fără îndoială, să plătească fabricilor mai mulți bani, sau cel puțin să ceară salarii mai mari pentru muncitori. Muncitorii care produc iPhone-uri și iPad-uri cu siguranță nu își pot permite aceste dispozitive, iar unii dintre ei nu vor vedea niciodată dispozitivele terminate. De asemenea, nu ar strica să ridici standardele de muncă și de siguranță, păstrând în același timp profiturile uriașe ale Apple, dar nu o fac.

server de Acest American Life Săptămâna trecută a dedicat un mare special producției industriale a Apple. Puteți citi raportul complet aici, selectăm aici câteva dintre cele mai interesante puncte.

  • Shenzhen, orașul în care sunt fabricate majoritatea produselor, a fost un mic sat pe malul râului în urmă cu 30 de ani. Acum este un oraș care are mai mulți locuitori decât New York (13 milioane).
  • Foxconn, una dintre companiile care produce iPhone-uri și iPad-uri (și nu numai ele), are o fabrică în Shenzhen care are 430 de angajați.
  • Există 20 de bufete în această fabrică, fiecare servind 10 de persoane pe zi.
  • Unul dintre lucrătorii pe care Mike Daisey (autorul proiectului) i-a intervievat a fost o fată de 13 ani care lustruiește sticla pentru mii de iPhone-uri noi în fiecare zi. Interviul cu ea a avut loc în fața fabricii, care este păzită de un paznic înarmat.
  • Această fată de 13 ani a dezvăluit că nu-i pasă de vârstă la Foxconn. Uneori sunt inspecții, dar compania știe când vor avea loc, așa că înainte de sosirea inspectorului, aceștia înlocuiesc muncitorii tineri cu alții mai în vârstă.
  • În primele două ore pe care Daisey le-a petrecut în afara fabricii, a întâlnit muncitori care pretindeau că au, printre alții, 14, 13 și 12 ani. Autorul proiectului estimează că aproximativ 5% dintre angajații cu care a vorbit erau minori.
  • Daisey presupune că Apple, cu un asemenea ochi pentru detalii, trebuie să știe despre aceste lucruri. Sau nu știe despre ei pentru că pur și simplu nu vrea.
  • Reporterul a vizitat și alte fabrici din Shenzhen, unde s-a prezentat ca un potențial client. El a descoperit că etajele individuale ale fabricilor sunt de fapt hale uriașe care pot găzdui între 20 și 30 de mii de muncitori. Camerele sunt linistite. Vorbirea este interzisă și nu există aparate. Pentru atât de puțini bani nu există niciun motiv să le folosiți.
  • „Ora” de lucru chineză este de 60 de minute, spre deosebire de cea americană, unde mai ai timp pentru Facebook, un duș, un telefon sau o conversație obișnuită. Oficial, ziua de lucru în China este de opt ore, dar turele standard sunt de douăsprezece ore. Acestea sunt de obicei extinse la 14-16 ore, mai ales dacă există un produs nou în producție. În timpul lui Daisey la Shenzhen, unul dintre muncitori a murit după ce a terminat un schimb de 34 de ore.
  • Linia de asamblare se poate mișca la fel de repede ca cel mai lent muncitor, astfel încât toți angajații sunt monitorizați. Majoritatea costă.
  • Angajații merg la culcare în dormitoare mici, unde sunt de obicei 15 paturi care sunt făcute până în tavan. Americanul obișnuit nu ar avea șansa să se potrivească aici.
  • Sindicatele sunt ilegale în China. Oricine încearcă să creeze ceva similar este ulterior întemnițat.
  • Daisey a vorbit cu mulți lucrători actuali și foști care susțin în secret sindicatul. Unii dintre ei s-au plâns că folosesc hexan ca agent de curățare a ecranului iPhone. Hexanul se evaporă mai repede decât alți agenți de curățare, accelerând producția, dar este neurotoxic. Mâinile celor care intrau în contact cu hexanul tremurau constant.
  • Unul dintre foștii angajați a cerut companiei sale să-i plătească orele suplimentare. Când ea a refuzat, el a mers la conducere, care l-a trecut pe lista neagră. Circula printre toate companiile. Persoanele care apar pe listă sunt lucrători cu probleme pentru companii, iar alte companii nu îi vor mai angaja.
  • Un bărbat și-a zdrobit brațul într-o presă de metal la Foxconn, dar compania nu i-a oferit nicio asistență medicală. Când mâna i s-a vindecat, nu a mai putut lucra cu ea, așa că a fost concediat. (Din fericire, și-a găsit un nou loc de muncă, lucrând cu lemne, unde spune că are condiții de muncă mai bune - lucrează doar 70 de ore pe săptămână.)
  • Apropo, acest om de la Foxconn obișnuia să facă corpul metalic pentru iPad-uri. Când Daisey i-a arătat iPad-ul, și-a dat seama că bărbatul nu l-a mai văzut niciodată. L-a ținut, s-a jucat cu el și a spus că este „magic”.

Nu trebuie să căutăm departe motivele pentru care Apple își are produsele fabricate în China. Dacă iPhone-urile și iPad-urile ar fi fabricate în America sau Europa, costurile de producție ar fi de multe ori mai mari. Există anumite standarde de producție, igienă, siguranță și standarde stabilite aici, de care Foxconn, sincer, nici măcar nu se apropie. Importul din China merită pur și simplu.

Dacă Apple ar decide să înceapă să-și producă produsele în America conform regulilor de acolo, prețurile dispozitivelor ar crește, iar vânzările companiei ar scădea în același timp. Desigur, nici clienților, nici acționarilor nu le-ar plăcea asta. Cu toate acestea, este adevărat că Apple are profituri atât de uriașe, încât ar putea „înăspri” producția dispozitivelor sale chiar și pe teritoriul american fără a fi nevoit să dea faliment. Deci întrebarea este de ce Apple nu face asta. Fiecare poate să răspundă singur, dar de ce să câștige mai puțin cu producția „acasă”, când e și mai bine „afară”, nu...?

sursa: businessinsider.com
Fotografie: JordanPouille.com
.