Filip Novotny Introducerea iPhone-ului în 2007 a zguduit considerabil industria telefoanelor mobile. Mai mult, a schimbat fundamental și relațiile reciproce ale unui număr de companii care concurează pentru favoarea clienților în acest domeniu – cea mai proeminentă este rivalitatea dintre Apple și Google. Introducerea ulterioară a sistemului de operare Android a declanșat o avalanșă de procese de proprietate intelectuală, iar Eric Schmidt a fost nevoit să demisioneze din consiliul de administrație al Apple. Steve Jobs a declarat imediat război termonuclear pe Android. Dar, după cum arată noile e-mailuri obținute, relația complicată dintre giganții tehnologiei a existat cu mult înainte.
Informații interesante despre Apple și Google au apărut datorită unei investigații guvernamentale recente. Departamentului de Justiție al SUA nu au plăcut acordurile reciproce privind recrutarea de noi angajați - Apple, Google și alte câteva companii de înaltă tehnologie s-au angajat unul față de celălalt să nu caute activ candidați pentru locuri de muncă printre partenerii lor.
Aceste acorduri nescrise au luat forme diferite și au fost adesea individuale în funcție de companiile în cauză. Microsoft, de exemplu, a limitat acordul la funcții de conducere, în timp ce alții au optat pentru o soluție mai largă. Astfel de aranjamente au fost introduse de companii precum Intel, IBM, Dell, eBay, Oracle sau Pixar în ultimii ani. Totul a început însă cu un acord între Steve Jobs și Eric Schmidt (atunci CEO al Google).
Puteți citi acum despre acest aranjament pragmatic în e-mailurile autentice de la angajații Apple și Google, pe Jablíčkář în traducere cehă. Principalul actor al comunicării reciproce este Sergey Brin, unul dintre fondatorii Google și șeful departamentului său IT. El și colegii săi au fost adesea în contact cu însuși Steve Jobs, care bănuia că Google le-a încălcat acordul reciproc de recrutare. După cum se poate observa în corespondența următoare, relația dintre Apple și Google a fost problematică de multă vreme. Introducerea Androidului, care pentru Jobs a reprezentat o trădare a lui Eric Schmidt, a adus apoi această rivalitate doar la forma ei actuală.
datum: 13 februarie 2005, ora 13:06
Pro: emg@google.com; Joan Brady
Předmět: Un telefon supărat de la Steve Jobs
Așa că Steve Jobs m-a sunat astăzi și a fost foarte supărat. Era vorba despre recrutarea de oameni din echipa lor. Jobs este convins că dezvoltăm un browser și încercăm să obținem echipa care lucrează pe Safari. A făcut chiar și câteva amenințări indirecte, dar personal nu le-aș lua în serios pentru că s-a lăsat dus de mult.
Totuși, i-am spus că noi nu dezvoltăm browserul și, din câte știu eu, nu țintim în mod sistematic echipa Safari direct în recrutare. Am spus că ar trebui să vorbim despre oportunitățile noastre. Și, de asemenea, că nu o voi lăsa să plutească și să mă uit la strategia noastră de recrutare în ceea ce privește Apple și Safari. Cred că asta l-a liniştit.
Am vrut să întreb cum arată această problemă și cum vrem să abordăm recrutarea de oameni din partenerii noștri sau companiile prietenoase. Cât despre browser, știu și i-am spus că avem oameni de la Mozilla care lucrează mai ales pe Firefox. Nu am menționat că s-ar putea să lansăm o versiune îmbunătățită, dar încă nu sunt sigur dacă vom face vreodată. În ceea ce privește recrutarea - am auzit recent că un candidat de la Apple are experiență în browser, așa că aș spune că face parte din echipa Safari. I-am spus asta lui Steve și a spus că nu îl deranjează dacă vine cineva la noi și îi angajăm, dar nu îl deranjează persuasiunea sistematică. Nu știu dacă încercăm cu adevărat sistematic să facem asta.
Așa că vă rog să-mi spuneți cum ne descurcăm și cum credeți că ar trebui să ne stabilim politica.
datum: 17 februarie 2005, ora 20:20
Pro: emg@google.com; joan@google.com; Bill Campbell
Copie: arnnon@google.com
Předmět: Re: FW: [Fwd: RE: Apel supărat de la Steve Jobs]
Așa că Steve Jobs m-a sunat din nou furios. Nu cred că ar trebui să ne schimbăm strategia de recrutare din această cauză, dar m-am gândit că ar trebui să vă anunț. Practic mi-a spus „dacă angajezi chiar și pe unul dintre acei oameni va însemna război”. I-am spus că nu pot promite niciun rezultat, dar voi discuta din nou cu conducerea. L-am întrebat dacă se aștepta ca ofertele noastre să fie retrase și a spus da.
M-am uitat din nou la datele de mai jos și cred că nu ar trebui să ne oprim doar la modificările aduse Programului de recomandare a angajaților, deoarece Jobs a menționat, practic, întreaga echipă. Compromisul ar fi să continuăm oferta pe care am făcut-o deja (vs cenzurat de instanta), dar să nu ofere nimic altor candidați decât dacă primesc permisiunea de la Apple.
În orice caz, nu vom face nicio ofertă oamenilor de la Apple și nu le vom contacta până când nu vom avea ocazia să discutăm.
- Sergey
În acest moment, Apple și Google au convenit să interzică recrutarea activă a angajaților celeilalte companii. Rețineți data postării, doi ani mai târziu totul a fost diferit.
datum: 26 februarie 2005, ora 05:28
Pro:
Předmět: Google
Toate,
vă rugăm să adăugați Google pe lista companiilor interzise. Am convenit recent să nu recrutăm noi angajați între noi. Deci, dacă auziți că se uită în rândurile noastre, asigurați-vă că anunțați-mă.
De asemenea, vă rugăm să vă asigurați că ne respectăm partea noastră din afacere.
Mulțumiri,
Danielle
Google descoperă greșeli în echipa sa de recrutare, iar Schmidt însuși ia măsurile necesare:
datum: 7 septembrie 2005, ora 22:52
Pro: emg@google.com; Campbell, Bill; arnon@google.com
Předmět: Un apel telefonic de la Meg Whitman
NU ÎNAINTE
Meg (atunci CEO al eBay) m-a sunat despre practicile noastre de angajare. Asta mi-a spus ea:
- Toate companiile de tehnologie șoptesc despre Google pentru că creștem salariile la nivel general. Oamenii de astăzi așteaptă căderea noastră, astfel încât să ne poată certa pentru practicile noastre „nedrepte”.
- Nu câștigăm nimic din politica noastră de recrutare, ci doar dăunăm concurenților noștri. Se pare că undeva în Google țintăm eBay și se presupune că încercăm să rănim Yahoo!, eBay și Microsoft. (Am negat acest lucru.)
- Unul dintre recrutorii noștri l-a sunat pe Maynard Webb (COO-ul lor) și sa întâlnit cu el. Omul nostru a spus asta:
a) Google caută un nou COO.
b) Această poziție va fi evaluată la 10 milioane USD pe o perioadă de 4 ani.
c) COO va face parte din „planul de CEO succesor” (adică un candidat pentru funcția de CEO).
d) Maynard a refuzat oferta.
Datorită acestor declarații (false), l-am instruit pe Arnon să-l concedieze pe acest recrutor pentru măsuri disciplinare.
A fost un telefon enervant de la un prieten bun. Trebuie să reparăm asta.
Eric
Google recunoaște că contractele de muncă pot fi contestate în instanță:
Sunt niște ticăloși și știm asta de câțiva ani.
si care sunt rasele? că nu au vrut să dea oameni unul altuia? sau că nu au vrut să-i plătească în exces fără sens?
Mi se pare că aceste email-uri sunt ale lor și ale nimănui, nu înțeleg de ce declasific sau public acest gen de comunicare internă.
azi seful mi-a spus de 3 ori ca este necesar sa spargem telecom in segmentul nostru, asa ca deja vad cum in 10 ani cineva o va scoate si sa faca stiinta cu ea.