Jaromir Miko Chiar și astăzi, întâlnim păreri despre modul în care Apple, sub conducerea lui Tim Cook, s-a schimbat de la epoca lui Steve Jobs. Da, compania și-a extins radical portofoliul de produse și în ultimii ani a început să împingă servicii de streaming precum Apple Music, News, TV+ sau Apple Arcade. Toate acestea sunt schimbări pe care clienții le vor simți. Partenerii de afaceri și managerii de top ai companiilor care produc produse cu certificare pentru dispozitivele Apple au și ei ceva de spus despre schimbarea managementului.
Un astfel de producător este Sonos, care produce difuzoare inteligente. Fondatorul său, John MacFarlane, își amintește că atunci când Tim Cook a preluat conducerea Apple, a avut loc o schimbare dramatică în comportamentul managerilor din poziții înalte. Când l-a cunoscut pe Greg Joswiak, acum vicepreședinte al marketingului de produse, în 2004, a fost nepoliticos și arogant. „A fost absolut disprețuitor. Dar Greg pe care l-am întâlnit câțiva ani mai târziu a fost o persoană complet diferită”. a declarat MacFarlane.
Fotogalerie
Galerie: O colecție de boxe Ikea Symfonisk create în colaborare cu Sonos
Fondatorul Sonos a avut peste 50 de întâlniri cu managementul Apple în timpul cărora a discutat despre companiey despre cooperarea pe diverse produse și servicii. După 2011, când Tim Cook l-a înlocuit pe Steve Jobs, conducerea Apple, inclusiv Greg Joswiak, și-a schimbat atitudinile, inclusiv opiniile și comportamentul. „Tim este aproape un puritan. Nu cheltuiește bani, nu conduce v mașini de lux. El se concentrează exclusiv pe afaceri”, susține MacFarlane, adăugând că mana luigeeste, cu unele excepții, foarte inteligent și se gândește cu câțiva ani înainte.
Fostul manager și actual partener Allegis Capital, Jean Louis Gassee, pentru o schimbare, l-a comparat pe Steve Jobs cu un vizionar, în timp ce Tim Cook este mai mult un broker de energie pentru alți membri ai managementului. Profesorul de la Universitatea Harvard David Yoffie, care a studiat Apple ani de zile, l-a descris pe Steve Jobs jca cineva care s-a concentrat pe produs și design, în timp ce Tim Cook je conform cunoștințelor sale o persoană care își petrece timpul în toate activitățile și aspectele societății. Acesta este, de asemenea, motivul pentru care unii angajați își fac griji că Cook nu are viziune asupra produsului și privește totul în mod corporativa ochi. La o anumită întâlnire, ar fi vorbit timp de o oră despre economia străină.
Ar putea fi te intereseaza
David Hanak În ciuda acestei schimbări, totuși, unele elemente ale Jobso păstrat sistemuly. Cea mai importantă este ședința obligatorie a conducerii în fiecare luni v 9:00 dimineața. Aceste întâlniri pot dura câteva ore, iar unii angajați Apple au confirmat că le-a distrusa multe planuri de weekend. Chiar și așa, a existat o schimbare sub Cook. Acolo unde Jobs i-a distrus pe manageri strigând, Cook poate jupui un adversar cu un val nesfârșit de întrebări. Prin urmare, este o datorie sfântă pentru manageri să-și cunoască cu adevărat echipa și proiectele la care lucreazăí. Acea jtu esti Cook Au spus că s-au supărat poți să-ți dai seama când încetează să se legăne.
Atracții také este că Cook, spre deosebire de Jobs, se poate dovedi scuză și admite o greșeală, poate pentru acceptare rău personal sau necaz precum lansarea Apple Maps în 2012. De asemenea, a început să împingă mai mult către programe caritabile la care angajații pot contribui și, de asemenea, se ridică. v 3:45 a.m. în fiecare zi pentru a citi mesajele clienților. De asemenea, este o surpriză faptul că în timpul mehngů se lasă întrerupt de asistent dacă are mesaje pentru el.
sursa: Broască-țestoasă
