Lukáš Gondek O colaborare între Nike și Apple este la orizont, la fel și o posibilă colaborare între producătorul de iPhone și PayPal. iWatch-ul poate înlocui cu siguranță iPod-urile în acest an, iar noul Apple TV va primi probabil Siri...
Apple continuă să caute experți pentru a construi un sistem de plată (21 aprilie)
Apple își continuă încă o dată planurile de a introduce propriul serviciu de plată mobilă. În ultimele zile, compania a început interviuri cu diverși lideri din industria plăților. Apple intenționează să creeze două posturi pentru noi angajați, pentru a ajuta compania să folosească sutele de milioane de carduri de credit la care are acces prin intermediul iTunes Apple Accounts și să extindă aceste conturi la magazinele fizice, de exemplu. Se vorbește și despre conectarea acestui nou serviciu cu Touch ID, potrivit unora, plata mobilă a fost chiar una dintre ideile principale din spatele adăugării unui senzor de amprentă la legendarul buton Home. De asemenea, compania negociază un posibil parteneriat cu gigantul plăților online PayPal.
sursa: MacRumors
Nike ar putea face echipă cu Apple pentru NikeFuel și iWatch (22/4)
Aparent, Nike își desființează încet echipa din spatele dezvoltării Fuelband. Compania vrea să se concentreze pe dezvoltarea software-ului NikeFuel și Nike+ în sine, iar mulți speculează că ar putea exista o colaborare strânsă între Nike și Apple în dezvoltarea mult-așteptului iWatch. Cele două companii au fost parteneri de multă vreme, dar iWatch-ul ar putea deveni acum dispozitivul principal pe care Nike își va dezvolta NikeFuel, pe care compania îl descrie drept inima întregului sistem Nike+. Nike și-a asociat sistemul de fitness cu produsele Apple din 2006. Tim Cook, un director Apple care face parte din consiliul de administrație al Nike, ar putea ajuta și el la colaborare.
sursa: MacRumors
iWatch ar putea înlocui iPod-urile, care ar putea să nu mai aștepte o actualizare (22/4)
Un raport al lui Christopher Caso, analist la Susquehanna Financial Group, spune că iWatch ar trebui să ajungă pe piață la sfârșitul anului 2014, cu două dimensiuni diferite de afișaj. Se spune că scopul Apple este de a produce 5-6 milioane de dispozitive iWatch, iar compania se așteaptă, de asemenea, ca ceasul să înlocuiască în cele din urmă toate iPod-urile. Potrivit lui Caso, oamenii vor prefera să cumpere ceasuri în loc de iPod-uri de mult așteptate, care, conform raportului său, nu vor fi actualizate nici anul acesta. Chiar și Tim Cook a numit iPod-urile o „afacere în scădere”, deoarece vânzările au scăzut cu trei miliarde de dolari în ultimii cinci ani.
sursa: MacRumors
Siri va apărea probabil pe Apple TV (23 aprilie)
Actualizarea Apple TV recent speculată a fost contribuită de reporterii 9to5Mac care au citit din codurile iOS 7.1 că Apple lucrează la Siri pentru Apple TV. Aceste informații se găsesc atât în iOS 7.1, cât și în iOS 7.1.1, dar nu sunt prezente în versiunile mai vechi, cum ar fi iOS 7.0.6. O bucată de cod arată că Assistant (care este numele intern Apple pentru Siri) este acum compatibil cu trei „familii” de dispozitive. Două dintre ele sunt clare – iPhone/iPod-uri și iPad-uri, a treia familie ar trebui să fie Apple TV. Ne-am putea aștepta la un nou Apple TV încă din septembrie anul acesta.
sursa: MacRumors
Apple, Google și alții sunt de acord să rezolve disputa privind angajarea și plata (24/4)
Cu aproape o lună înainte de începerea procesului, unele dintre cele mai mari companii din Silicon Valley (Apple, Google, Intel și Adobe) au fost de acord să plătească despăgubiri angajaților lor, în loc să treacă printr-un proces. Angajații au reclamat instanței de judecată o înțelegere veche de câțiva ani care a fost încheiată între cele patru firme menționate mai sus. Apple și celelalte trei companii au convenit să nu se angajeze reciproc pentru a economisi câteva miliarde de dolari în creșteri salariale și, prin extensie, războiul salarial. Dar angajații și-au dat seama, iar după aproape zece ani, 64 de procese diferite au fost strânse în instanță. În loc să treacă printr-un proces, companiile au decis să plătească 324 de milioane de dolari angajaților.
Unul dintre motivele pentru care companiile nu au vrut să meargă în instanță este că o conversație pe e-mail între directorii companiilor le-ar putea deteriora numele. Într-un e-mail, fostul CEO al Google, Schmidt, își cere scuze lui Jobs pentru că recrutorul său încearcă să atragă angajații Apple la Google și că va fi concediat pentru asta. Jobs a transmis apoi acest e-mail directorului de resurse umane de la Apple și i-ar fi atașat o față zâmbitoare.
sursa: Acostament, Reuters
Apple a cheltuit cu 303 milioane USD mai mult pentru cercetare și dezvoltare în ultimul trimestru (25 aprilie)
Apple a cheltuit cu 2014 milioane de dolari mai mult pentru cercetare și dezvoltare în al doilea trimestru fiscal din 303, care tocmai s-a încheiat, decât în aceeași perioadă a anului trecut. A investit exact 1,42 miliarde de dolari în cercetare în ultimul trimestru. Este un contrast incredibil când puneți acest număr lângă cei 2,58 miliarde de dolari pe care Apple i-a investit în aceeași industrie în cei cinci ani înainte de lansarea primului iPhone. O astfel de sumă a fost acum cheltuită de compania californiană doar în primele șase luni ale anului fiscal 2014. Apple dorește să realizeze dezvoltarea în timp util a produselor noi și existente.
sursa: Apple Insider
O săptămână pe scurt
Odată cu Ziua Pământului, Apple a atras atenția asupra măsurilor sale de mediu de mai multe ori, lansând un nou videoclip promoțional care se concentrează pe politica ecologică a Apple. povestită de însuși Tim Cook, reclama la ziar lovindu-se de concurenți imitatori și promovarea video Noul campus al Apple, care va fi alimentat în întregime cu energie regenerabilă. Apple a lansat un al treilea videoclip săptămâna aceasta, de data aceasta publicitate, care ne sporește încrederea în sine. Și chiar dacă Samsung crede asta Brevetele Apple au o valoare mică, rezultatele financiare ale producătorului de iPhone pentru al doilea trimestru cu siguranță nu sunt mici.
În timp ce Steve Jobs va descris în noul film atât ca un erou, cât și ca un anti-erou, Tim Cook a fost cu siguranță eroul nopții când a vorbit despre importanța tot mai mare a Apple TV și satisfacția generală a clienților cu iPad-uri. Compania a reușit să-și extindă marca comercială în ultima săptămână de exemplu pe un ceas și, de asemenea, să fie acuzat de Samsung pentru încălcarea brevetelor sale.
Personalul Spinavi!! Am o companie privată și voi fi de acord cu un alt proprietar al unei companii private că nu vom angaja oameni. Pentru ce naiba să le plătesc? Este afacerea noastră, companiile noastre, deciziile noastre. Când vrea, lasă-l să facă legume. Aici puteți vedea cât de pe dos este poziția angajaților, că aceștia pot cere orice compensație. Nu angajez oameni de la concurenți și nici ei, dar vrem să ne omorâm compania?!?! și încearcă să mă judeci pentru asta
Ideea este că de facto le stric posibila carieră... Te duci să lucrezi pentru Apple și în viitor vei pierde oportunitatea de a lucra pentru Google și alte companii mari. Asta ar trebui pedepsit al naibii de tare.
Și de ce să pedepsești, când nu există nimic de pedepsit? Este compania mea și depinde de mine dacă o iau sau nu. Am făcut-o, am început-o cu atacuri și riscuri.Când ai inima rea, nu o voi lua la fel ca atunci când faci cu competiția. Vrei să pedepsești aspru ce voi face cu banii mei și pe cine voi angaja, sau ce salariu îi voi da? Ridicol. Pot pedepsi și angajatul pentru ceea ce face cu banii pe care îi primește? Dacă bietul ITeckar are o carieră posibilă, lasă-l să se arate și să nu fie parazit pe cei mai buni care trec. ITeckar este una dintre acele profesii în care ei nu știu ce să facă pentru că mereu cred că în altă parte vor primi mai mult pentru mai puțină muncă... și că am experiență în asta! Aceasta nu este o chestiune de a demisiona, de a fi fără serviciu jumătate de an și apoi de a merge la un concurent, este o chestiune de a vă spune nădulele că sunt răcite și trebuie să se întindă acasă și, în același timp, ei. mergi la concurent pentru un interviu, pe care l-au rostogolit imediat și apoi se plâng și 99% din cazuri se termină cu angajați jigniți și doar 1% recunosc că sunt proști.