Amaya Toman Automatizarea muncii este o sabie cu două tăișuri. Economisește producătorilor mult timp, bani și energie, dar amenință piața muncii cu anumite grupuri de forță de muncă. Lanțul de producție Foxconn va înlocui acum zece mii de locuri de muncă umane cu unități robotizate. Vor prelua mașinile o parte din muncă pentru noi în viitor?
Mașini în loc de oameni
Innolux, parte a Foxconn Technology Group, este locul unde va avea loc robotizarea masivă și automatizarea producției. Innolux este unul dintre producătorii din ce în ce mai importanți de nu numai panouri LCD, printre clienții săi se numără o serie de producători importanți de electronice precum HP, Dell, Samsung Electronics, LG, Panasonic, Hitachi sau Sharp. Marea majoritate a fabricilor Innolux sunt situate în Taiwan și angajează zeci de mii de oameni, dar unele dintre ele urmează să fie înlocuite cu roboți în viitorul apropiat.
„Plănuim să ne reducem forța de muncă la mai puțin de 50 de angajați până la sfârșitul acestui an”, a declarat președintele Innolux, Tuan Hsing-Chien, adăugând că la sfârșitul anului trecut, Innolux avea 60 de angajați. Dacă totul decurge conform planului, 75% din producția Innolux ar trebui să fie automatizată, potrivit lui Tuan. Anunțul lui Tuan vine la doar câteva zile după ce președintele Foxconn, Terry Gou, a anunțat planuri de a investi 342 de milioane de dolari pentru a încorpora inteligența artificială în procesul de producție.
Un viitor strălucit?
La Innolux, nu doar optimizarea și îmbunătățirea producției, ci și dezvoltarea tehnologiilor avansează. Vicepreședintele executiv al companiei, Ting Chin-lung, a anunțat recent că Innolux lucrează la un nou tip de afișaj cu numele de funcționare „AM mini LED”. Ar trebui să ofere utilizatorilor toate avantajele afișajelor OLED, inclusiv un contrast și flexibilitate mai bun. Flexibilitatea este un element mult discutat în viitorul display-urilor, iar succesul conceptelor de smartphone sau tablete cu afișaj „pliabil” sugerează că s-ar putea să nu existe o lipsă de cerere.
Fotogalerie
Planuri mărețe
Automatizarea la Foxconn (și, prin urmare, Innolux) nu este un produs al ideilor recente. În august 2011, Terry Gou a anunțat că vrea să aibă un milion de roboți în fabricile sale în termen de trei ani. Potrivit acestuia, roboții trebuiau să înlocuiască puterea umană în munca manuală simplă pe liniile de producție. Deși Foxconn nu a reușit să atingă acest număr în termenul stabilit, automatizarea continuă într-un ritm alert.
În 2016, au început să se răspândească știrile că una dintre fabricile lui Foxconn și-a redus forța de muncă de la 110 la 50 de muncitori în favoarea roboților. În declarația sa de presă de la acea vreme, Foxconn a confirmat că „au fost automatizate un număr de procese de producție”, dar a refuzat să confirme că automatizarea a avut loc cu prețul pierderii de locuri de muncă pe termen lung.
„Aplicăm inginerie robotică și alte tehnologii inovatoare de producție, înlocuind sarcini repetitive efectuate anterior de angajații noștri. Prin instruire, le permitem angajaților noștri să se concentreze pe elemente cu valoare adăugată mai mare în procesul de producție, cum ar fi cercetarea, dezvoltarea sau controlul calității. Continuăm să planificăm să angajăm atât automatizarea, cât și forța umană în operațiunile noastre de producție”, se spunea într-o declarație din 2016.
In interesul pietei
Unul dintre principalele motive pentru automatizarea la Foxconn și în industria tehnologiei în general este creșterea mare și rapidă a concurenței pe piață. Innolux a devenit un furnizor de succes de panouri LCD pentru televizoare, monitoare și smartphone-uri ale unui număr de producători importanți, dar vrea să facă un pas mai departe. Așadar, a ales panouri LED de format mai mic, a căror producție dorește să o automatizeze complet, pentru a concura cu concurenții care produc panouri OLED.
sursa: BBC, TheNextWeb
