Dan Pražák De la începutul anului, el este responsabil de Apple jucat mai multe schimbări fundamentale. Dar acum vine cel mai mare de până acum. După cinci ani în compania californiană, Angela Ahrendts, care a ocupat funcția de director al magazinelor de retail, adică Apple Stores, pleacă.
O schimbare fundamentală de personal a anuntat el Apple direct pe site-ul lor și pentru toată munca a mulțumit Angela și Tim Cook pe Twitter. Plecarea lui Ahrendts din companie este oarecum neașteptată, deoarece recent s-a speculat că ea ar putea să-l înlocuiască direct pe Tim Cook ca CEO în viitor. Trebuia chiar să fie candidatul principal.
Angela Ahrendts a preluat funcția de șef al Apple Stores în 2014. De atunci, ea a reușit să transforme în mod fundamental magazinele fizice ale Apple. Împreună cu Jony Ive, ea a proiectat o nouă generație de design, care se bazează în principal pe utilizarea lemnului și a sticlei, completate de verdeață. Ahrendts a jucat, de asemenea, un rol esențial în crearea seminarelor de formare Today at Apple, care au o secțiune specială în Apple Stores cu scaune și un ecran de proiecție gigant. Sub auspiciile ei, magazinele s-au transformat în general în locuri de întâlnire pentru fanii Apple, mai degrabă decât în magazine clasice a căror sarcină este să vândă rapid bunuri clientului.
Fotogalerie
Apple are deja un succesor
Ahrendts va părăsi Apple în aprilie. În același timp, Apple și-a anunțat deja succesorul, care devine o angajată de lungă durată Deirdre O'Brien, care în prezent deține funcția de vicepreședinte al clienților. Pe lângă slujba ei actuală, ea va fi și administrarea magazinelor Apple. Prin urmare, va primi un total de 506 Apple Store răspândite pe cinci continente,
Cu toate acestea, O'Brien nu va deține același rol ca Ahrendts, deoarece se va concentra în primul rând pe conectarea clienților cu angajații și îmbunătățirea proceselor pentru ambele părți. În noul său rol, el va conduce, de asemenea, echipa de servicii pentru clienți și va supraveghea toate funcțiile de resurse umane, inclusiv recrutarea, dezvoltarea și integrarea. Pe lângă cele menționate mai sus, el va negocia diverse parteneriate, beneficii, compensații, va avea grijă de incluziune și, printre altele, de diversitate sau diversitatea vânzătorilor.
Pe de altă parte, cred că doamna Ahrendts nu a făcut nimic în 5 ani. Fără să iau în considerare spectacolele ei teribile principale... Am văzut Today la Apple din Berlin și Edinburgh și este groaznic. Nu se întâmplă nimic acolo și angajații nu știu nimic.
În 5 ani, Frnda și-a câștigat existența. Deci de ce să urmăresc altceva.
Cred că ea este responsabilă pentru creșterea prețurilor. Ea a vrut să vândă bunuri de larg consum ca bijuterii. Dar, din fericire, oamenii nu o mai cumpără. Și problemele altor dispozitive nu fac decât să crească.