Adam Kos De la 1 februarie a acestui an, angajații Apple trebuiau să se întoarcă în campusul companiei. Totuși, în decembrie, ea a anunțat că nici de această dată nu se va întâmpla. Pandemia bolii COVID-19 încă mișcă lumea, și chiar și în acest al treilea an, în care intervine, va fi foarte afectată.
Este a patra oară când Apple trebuie să își ajusteze planul de a aduce angajații înapoi la birourile sale. De această dată, răspândirea mutației Omicron este de vină. 1 februarie 2022 a devenit astfel o dată neprecizată, pe care compania nu o precizează în niciun fel. De îndată ce situația se va îmbunătăți, el spune că își va anunța angajații cu cel puțin o lună înainte. Odată cu notificarea acestei întârzieri la întoarcerea la muncă, relatează Bloomberg, că Apple le oferă angajaților săi bonusuri de până la 1 de dolari pentru a le cheltui pe echipamente pentru biroul lor de acasă.
Fotogalerie
La începutul anului trecut, Apple spera la o evoluție mai bună a pandemiei. El a plănuit ca angajații să se întoarcă încă din iunie, adică cel puțin trei zile pe săptămână. Apoi a mutat această dată în septembrie, octombrie, ianuarie și în cele din urmă februarie 2022. Cu toate acestea, un număr semnificativ de angajați Apple sunt dezamăgiți de faptul că Apple nu trece la o politică „mai modernă” de lucru de la domiciliu pe termen lung. Totuși, CEO-ul Apple, Tim Cook, a spus că dorește să testeze acest model hibrid înainte de a-l reconsidera dacă este necesar.
Ar putea fi te intereseaza
Vratislav Holub Situația în alte companii
Deja în mai 2020, șeful Twitter, Jack Dorsey, și-a trimis-o pe ale lui e-mail către angajați, în care le spunea că, dacă vor, pot lucra exclusiv din casele lor pentru totdeauna. Iar dacă nu vor și dacă birourile companiei sunt deschise, pot veni oricând din nou. De exemplu. Facebook și Amazon aveau un birou complet planificat pentru angajații lor doar până în ianuarie 2022. La Microsoft lucrează de acasă până la noi ordine din septembrie, adică similar cu ceea ce se întâmplă în prezent la Apple.
Dar dacă te uiți la suportul angajaților săi sub forma unei indemnizații tehnice, cu Google este exact opusul. În luna mai a anului trecut, CEO-ul companiei, Sundar Pichai, a declarat că își dorește ca cât mai mulți angajați să se întoarcă în birouri atunci când s-au deschis. Dar în august a venit mesajul referitor la faptul că Google își va reduce salariile cu 10 până la 15% pentru angajații care decid să rămână definitiv la biroul lor de acasă din Statele Unite. Și aceasta nu este o motivație ideală pentru a reveni la muncă.
