Ondrej Holzman Marile companii de tehnologie din SUA ar putea fi nevoite în curând să înceapă să elibereze date naționale despre diversitatea forței de muncă, pe care până acum le-au furnizat doar guvernului. Congresmanul democrat Barbara Lee a susținut acest lucru în timpul vizitei în Silicon Valley.
Lee a vizitat Silicon Valley împreună cu alți doi membri ai Congressional Black Caucus, GK Butterfield și Hakeem Jeffries, și a făcut apel la firmele de tehnologie să angajeze mai mulți afro-americani.
„Am cerut tuturor să-și posteze datele”, a declarat ea pentru USA Today Lee. „Dacă cred în includere, trebuie să elibereze datele, astfel încât publicul să știe că sunt transparenți și se angajează să facă ceea ce trebuie.”
[do action=”quote”]Apple pare să se miște în direcția corectă.[/do]
Toate companiile trimit date demografice despre angajații lor către Departamentul Muncii, iar Apple, de exemplu, este la cerere USA Today a refuzat să publice. Cu toate acestea, Apple este una dintre cele mai active din lumea tehnologiei atunci când vine vorba de diversificarea forței de muncă.
În iulie, șefa resurselor umane Denise Young Smith a dezvăluit ea, că tot mai multe femei vin la Apple și că producătorul de iPhone vrea să fie și mai transparent cu privire la acest subiect, adică în spiritul a ceea ce își doresc parlamentarii americani.
„Apple pare să se miște în direcția corectă. Tim Cook vrea ca compania lui să arate ca întreaga țară și cred că sunt foarte hotărâți să facă tot ce pot pentru asta”, a spus Lee despre gigantul tehnologic. Cu toate acestea, ar dori, de asemenea, să obțină date de la start-up-uri mai mici, cu creștere rapidă, precum Uber, Square, Dropbox, Airbnb sau Spotify.
Apple arată că gheața începe să se miște și este posibil ca și alte companii să urmeze exemplul. Până acum, majoritatea companiilor de tehnologie au refuzat să publice astfel de date, argumentând că este un secret comercial. Dar vremurile se schimbă și diversitatea devine un subiect din ce în ce mai important pentru societate.
Diversitatea este codul pentru genocidul lent al unei întregi rase. Notează-l după ureche. Stângii care îndeplinesc scopurile și planurile elitelor evreiești se vor ocupa de asta.
Într-o astfel de China, rasa albă era deja total exterminată. Doamne, te-ai săturat.
Da, m-am săturat de oameni proști și însorite ca tine. dacă tot nu înțelegi ce se întâmplă și ce se întâmplă, cere pe cineva să te ajute. Trebuie să te aprinzi.
http://img-9gag-fun.9cache.com/photo/aYwgNLm_700b_v2.jpg
Nu inteleg asta!!! Pana la urma voi angaja o persoana care sa faca ce vreau si am nevoie pentru companie, nu cum arata, care este rasa, nationalitatea lui si daca este barbat/femeie!!!
Mi se pare destul de rasist. Cred că abilitatea ar trebui să decidă, dacă o garantez, nu sunt un rasist din punctul meu de vedere. Angajez pe cineva pentru că poate face ce vreau eu. Dar dacă cineva va vedea dacă sunt destui oameni de culoare care lucrează pentru mine, atunci acesta este rasism.
Și propoziția „Apple pare să se miște în direcția corectă. „Tim Cook vrea ca compania lui să arate ca toată țara” este cu adevărat neconform pentru mine.
Stimata doamna Barbara Lee. Sunt prost, nu pot vorbi american, știu despre IT
doar ce transmite TV zhovna, dar aș vrea să fiu plătit de unul dintre
acele companii, de exemplu Apple. Mă îndoiesc de cineva ca mine, deja la Apple
el este pe statul de plată și deci sunt eligibil pentru un post la ei pentru că în interes
menținerea diversificării este necesară pentru mine acolo. Se pare că ai reușit
același drum către congres. Mulțumesc.
Ei bine, sigur, nu este vorba despre toată lumea care lucrează în companie. Este suficient dacă unul (de preferință un alb) face treaba și îi ține în viață pe ceilalți vagabonzi (de preferință dintr-o altă rasă decât cea albă).
Deși compania nu face bani pe cont propriu, principalul lucru este că are reprezentarea corectă a cărei curse.
Geniul secolului 21! ura
Acestea sunt exact prejudecățile care au dus la crearea întregii inițiative.
Asiaticii sunt obișnuiți să muncească 16 ore pe zi, ucrainenii sunt cei care lucrează pe șantiere, în timp ce cehii beau bere sprijiniți de un târnăcop, ce fel de etică a muncii are sudul Europei? etc..nu este alb-negru..si nici in general nu se aplica, asta e doar experienta mea, dar stiu suta la suta ca nu e vorba de culoarea pielii, cine lucreaza cum si ce poate face .
Eu personal nu cunosc un singur ceh care să nu lucreze. În principal, nu este vorba despre cehi, ci despre albi. O companie plină de oameni albi care și-a construit un fel de poziție pe piață. Și apoi vine un tip deștept și obligă compania să angajeze niște străini. Ceea ce înseamnă că unul dintre constructorii originali ai companiei trebuie concediat.
Același lucru este valabil și invers – o companie construită de negri, iar un tip inteligent îi va forța să-i concedieze pe unii dintre fondatori și să angajeze albi.
Trucul este că tipul deștept își permite chiar să forțeze orice asupra oricui.
Când oameni de rase diferite se adună și înființează o companie care funcționează, este pentru că sunt oameni capabili. Nu pentru că toate sunt rase diferite.
Trebuie să vă imaginați că în America afro-americanii și mexicanii sunt adesea la fel ca romii noștri, iar generațiile mai în vârstă, în special în America Centrală, sunt încă fixate cumva că sunt forță de muncă ieftină pentru munca manuală.
Presupun că ideea inițială a fost bună, astfel încât un programator cu pielea întunecată să nu fie renunțat la un interviu din cauza prejudecăților, ci să-l obțină prin comandă și, așa cum scrii, să acorde prioritate candidaților „de culoare” pentru post în detrimentul unuia mai bun” candidatul alb, doar pentru ca compania să nu pară rasistă, este, după părerea mea, rasism în sine.
Sunt de acord cu imaginea „Peter - tip alb supărat” distribuită, din păcate s-a ajuns la asta..
E ceva. Recent, companiile nu vor angaja angajați în funcție de abilitățile lor, ci în funcție de sex și rasă. Și aceasta ar trebui să fie o luptă împotriva rasismului... Toată această inițiativă este aceeași porcărie cu a susține ca mai mulți bărbați să lucreze în buticuri de cosmetice etc., și ca companiile din Africa de Sud să angajeze mai mulți albi, de exemplu. Și Congressional Black Caucus este cu adevărat ceva. Aș dori să văd dacă senatorii albi și-au început clubul alb, ar fi imediat peste tot despre revenirea kkk-ului etc. Bun venit în America, țara egalității de șanse!